勞務派遣業務培訓教材(PPT 58頁)

勞務派遣與業務外包的區別
外包的定義：外包，也稱資源外包、資源外置，它是指企業整合
用其外部最優秀的專業化資源，從而達到降低成本、提高效率、
充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一
種管理模式。企業為了獲得比單純利用內部資源更多的競爭優勢，
將其非核心業務交由合作企業完成。
相同點：
1、勞務派遣員工與派遣企業簽訂勞動合同，但其要被派遣到用工
單位工作，工作地點在用工單位，因此，派遣員工就要同時接受派
遣單位和用工單位的管理。
2、業務發包員工也同樣與公司簽訂勞動合同，但因業務（特別是
一些長期業務）開展的需要，有時承包公司會將員工派駐到發包企
業工作，實際的工作地點可能在發包公司，承包公司員工在工作中
同樣要接受承包公司和發包企業管理。
不同點：
1、支付對價的對象不同。勞務派遣是一種勞務合同關係，用工單
位以勞動力的使用作為標的，用工單位通過派遣企業向員工支付工
資，員工向用工單位提供勞動服務，企業針對勞動力的使用支付對
價。而業務外包是一種承攬合同關係，是按照發包企業的要求，由
承包人完成的工作成果為標的，企業針對完成的工作成果支付對價。
相關法律及規範性文件
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