某光電科技有限公司勞動合同書(DOC 9頁)

① 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，
不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
① 因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
① 國家規定的節假日待遇。
① 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
① 甲方以暴力威脅或非法限製人身自由的手段強迫勞動的；
② 嚴重違反勞動紀律或甲方規章製度的；
② 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
② 患病或者負傷，在規定醫療期內的；
② 月績效獎。
② 甲方未按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
③ 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
③ 年終績效獎。
④ 本合同未解除前受雇於其它單位或者個人的；
④ 本項業績工資按項目方付款的等比例，在當月工資中發放。
④ 法律、法規規定的其它情形。
⑤ 將開展的本公司業務轉移給其它單位或者個人的；
⑤ 首問上級所享受的直接下級的業績工資，與直接下級的業績工資同時發放。
⑥ 將開展的本公司業務據為己有的；
⑧ 合同期未滿未經書麵報告批準，擅自離職的；
⑨ 被依法追究刑事責任的。
一、 勞動合同期限
七、社會保險和福利待遇
三、工作職責
九、勞動紀律
二、 工作崗位
五、勞動報酬
八、勞動保護和勞動條件
六、薪資發放
十、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
十一、特別協定與合同擔保
十三、勞動爭議處理
十二、違約責任
十四、附則
四、工作時間和休息休假
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