超市薪酬體係設計方案(PPT 25頁)

場薪酬調查
薪酬設計的目的
薪酬設計的原則
工資結構
1. 崗位工資
主管級以上管理人員崗位工資
員工崗位工資
普通 員 工工作 評 估 標 準（商 業 部 門 ）
專業員 工 工作 評 估表
2. 獎金
超市業績獎
個人績效獎
3. 福利
加班費?
95 折
高溫補助
收銀津貼
工齡津貼
飯券
外出補貼
夜班津貼
節假日補貼
其他福利
5. 實習生工資
6. 計時工
..............................