公司規章製度範本與員工守則(DOC 23頁)

一、不浪費水、電、紙等資源和辦公易耗品。
一、為了加強公司員工考勤管理，提高工作效率，特製定本製度。
一、公司設一名兼職考勤管理員，負責考勤的管理和彙報工作，對考勤的準確性、及時性負責;
一、辦公人員和接待人員接聽電話時必須禮貌用語，應有較強的隨機應變能力。
一、員工應打卡考勤，以記錄出勤時間。
一、員工未經公司安排或批準，員工不得在外兼任獲取報酬的工作。
一、員工采取上、下班指紋打卡的方式考勤;
一、員工須謹慎處理內外部的各種宴請和交際應酬活動。
一、基本工資:960元/月。
一、頭發:職員頭發要經常清洗，保持清潔，男職員不留長發。
一、獎勵員工由員工或部門向總經理提供書麵素材，經總經理批準。
一、獎勵方式多樣，對本職工作業績的獎勵體現在指標獎金中，
員工在圓滿完成本職工作外做出特別貢獻的情況下，將獲得特殊的獎勵。
一、掌握公司秘密是人員出於不良企圖故意泄露公司秘密的;
一、有顧客來，馬上起身接待，並讓坐，接待時要主動、熱情、大方、微笑服務。
一、未經請假無故不上班或假滿未續假而擅自不到職者為曠工。
一、站姿:會見客戶站立場合，或在領導、上級麵前，不得把手交叉抱在胸前。
一、經濟處罰:有下列情形之一者，給予降級處罰，並酌情扣除當月部分獎金。
一、經營活動
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