技術培訓與考試管理規定(doc 3頁)

技術培訓與考試管理規定目錄：
一、目的
二、管理辦法
三、培訓管理
四、考試管理
五、獎罰措施

技術培訓與考試管理規定內容提要：
1組織
公司統一的考試由質管部組織；
辦事處組織的考試由辦事處主任組織；
組織內容包括考試通知、試題、參考資料、試題回收、閱卷、彙總、統計分析等。
2考試資料提供
對專項考試，可以提供考試參考資料；
對整體技能水平考試一般不提供考試參考資料。
3考試類型
一般為閉卷考試。
4歸檔
考試成績統一上報培訓部整理歸檔，記入員工檔案。
20.3 獎罰措施
在質管部組織的集中考試中成績突出的員工獎勵金額100到500元，對考試成績差的員工進行處罰，罰款金額200-1000元。
對參加華為上崗考試的過程和結果進行監控，對考試組織不力的產品線和辦事處進行通報批評，對考試成績特別差影響公司形象的員工，處以100-500元的罰款。
對技術成長緩慢，明顯不能適應工程要求的員工，可以辭退或勸退。
對參加華為組織的各類培訓或外出培訓，表現突出的員工，進行100-1000元的獎勵，對表現差的員工進行200-1000元的處罰。

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