某企業臨時人員管理製度(doc 1頁)

某企業臨時人員管理製度內容提要：
第一條目的　
為加強臨時人員的雇用管理，特製定本辦法。　
第二條人員申請　
各部門有臨時性工作（期間在３個月以內）需雇用臨時人員從事,應填具“人員增補申請書”，注明工作內容、期間等呈經理核準，送人事部門憑此招雇人員。　
第三條雇用限製　
（一）年未滿１６歲者不得雇用。　
（二）經管財物、有價證券、倉儲、銷售及會計（除物品搬運、整理及報表抄寫工作外）等主要工作不得雇用。　
（三）雇用期間不得超過３個月。　
第四條雇用　
（一）人事部門招雇臨時人員，應填"臨時人員雇用核定表"呈經理核準後雇用。　
（二）臨時人員到工時，人事部門應填“雇用資料表”一份留存檔用。　
第五條投保　
在廠區工作的臨時人員應由人事部門辦理勞保投保後，始得入廠工作。
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