規章製度製訂技巧(PPT 105頁)

主要內容
第一單元 企業規章製度體係結構與5個基本製度
企業規章製度的作用
規章製度製定中的常見問題
規章製度與國家法律的相似性比較
法律體係結構
規章製度裏的實體法與程序法
法律條文三段式結構
規章製度三段式結構
輔助表單
規章製度結構總結
各機構製訂規章製度的權力及權力的分配
5個基本規章製度
規章製度的基礎，企業的立法法――《企業規章製度製訂規範》
規章製度管理部門
規章製度名稱規範
規章製度效力確定
規章製度起草修訂流程
規章製度審批、協商
公告與通知
編章體例
規範用詞
人事部門職責的特點
人事製度規範
招聘流程
簽訂勞動合同流程
調職流程
解除勞動合同流程－公司辭退
解除勞動合同流程－員工辭職
薪酬確認發放流程
勞動紀律及獎懲規範
《勞動紀律及獎懲規範》與其他規章製度中獎勵、懲罰的關係
獎勵的種類
處罰的種類
處罰的概括性描述
獎懲程序
不服懲戒的救濟
績效考核規範
考核標準的製定、修訂
考核標準的結構
考核結果的使用
員工手冊的作用
員工手冊基本內容
第二單元 日常管理需要的程序性文件
員工檔案
員工報到表／個人資料登記表
關於聯係方式的法律聲明
關於個人資料的法律聲明
就職單
誠信聲明／就職誓詞
員工收到《勞動合同》回執表
錄用條件告知書
調職單
辭職申請單
獎懲申報表
獎懲決定書
辭退通知書
薪酬確認單
第三單元 重要合同與協議
勞動合同補充條款
培訓協議
保密協議家族
《保密協議》主要內容
競業限製含義
競業限製合同主要內容
《競業禁止合同》之禁止勸誘雇員
《競業禁止合同》之禁止掠奪客戶
《競業禁止合同》之補償金支付
第四單元 其他重要規章製度
《員工行為規範》
欺詐
《商業秘密管理製度》
商業秘密管理要點
工會、職工代表大會管理
與工會相關的文件
內部勞動爭議調解
勞動爭議調解委員會
勞動爭議調解製度
工傷管理
工傷管理製度
第五單元 其他規章製度一覽
人事管理類
考勤管理
帶薪休假管理
行政管理類
18新利网址多少 類
生產管理類
采購、倉儲、質量控製、銷售管理類
信息管理類
總 結

..............................