醫療行業企業識別係統CI原理與方案(ppt 145頁)

醫療行業企業識別係統CI原理與方案目錄：
第1章：企業識別係統概論
第2章：CI的發展軌跡與模式
第3章：企業理念識別係統
第4章：企業行為識別係統
第5章：企業視覺識別係統
第6章：企業標誌設計與傳播
第7章：企業標準字、標準色的係統設計與傳播

醫療行業企業識別係統CI原理與方案內容提要：
日本CI的發展階段：
第一時期，沿用美國風格，CI設計開發的主要內容重在視覺設計傳達的標準化，力求設計要素與傳達媒體的統一性，局限於VI；
第二時期，CI方向在於重新企業理念和經營方針，以活躍士氣，帶動生產，創造利潤；
第三時期，企業注重重塑企業員工意識的方法，來帶動企業體製的改革；
第四時期，CI設計注重深入了解企業本身的經營資源與方針，再將其充分利用，以擴大與競爭對手的差異性；
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企業理念識別的定義：
所謂MI就是得到社會普遍認同的體現企業個性特征的，促使並保持企業正常運作及長足發展而構建的反映整個企業明確經營意識的價值體係。
要正確把握MI,應明確三點：
MI是企業的靈魂與宗旨，是企業賴以生存的原動力。
MI是當代企業信息傳播識別性的內核，MI不僅是要求企業內部員工明確並掌握的行為準則，而且也是通過傳媒向社會公眾宣傳，並希望得到社會公眾認同的識別內容。
MI應該是一個永遠開放的體係，融入文化，適應文化。
……

企業理念的實用範圍：
企業理念與企業文化是一種你中有我、我中有你的相輔相成的關係，二者共同構成企業的精神資源；
企業文化具體反映和表現企業理念，同時也豐富企業理念的內涵；
企業文化是企業理念的具體化。

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