慧聰國際資訊有限公司管理製度範本(doc 78頁)
慧聰國際資訊有限公司管理製度範本目錄：
第一章 企業文化..................…（4）
總裁致詞 /4
1-1 企業精神 /5
1-2 員工守則 /5
1-3 管理人員守則 /6
1-4 道德規範 /6
第二章 市場部管理規範................……（8）
2-1 網刊工作流程圖 /8
2-2 網刊數據流程圖 /8
2-3 事業部經理工作職責 /9
2-4 客戶服務專員工作職責 /10
2-5 商務網站工作規範 /13
2-6 網站編輯工作職責 14
2-7 製作人員工作規範 /14
2-8 業務部文員工作規範 /15
2-9 廣告業務的考核辦法 /15
2-10 廣告管理規範 /16
第三章 人事管理製度................………（17）
3-1 人員招聘製度 /17
3-2 人員錄用製度 /17
3-3 人員培訓製度 /18
3-4 人員轉正、提升製度 /19
3-5 人員考核製度 /20
3-6 人員升、降級製度 /23
3-7 優秀員工的評選製度 /24
3-8 人員調動製度 /24
3-9 人員離職、辭職和保職下崗製度 /25
3-10 公司考勤管理製度 /26
第四章 公司福利..................…（28）
4-1 員工婚、產、喪假的規定 /28
4-2 員工休假製度 /28
4-3 公司購買保險的製度 /29
4-4 員工業餘培訓和深造學習製度 /29
4-5 公司其他福利 /30
4-6 外地人員在深圳辦理社保相關事宜處理辦法 /30
第五章 辦公區域的管理製度................（31）
5-1 辦公區域環境衛生管理製度 /31
5-2 班中使用電話管理製度 /32
5-3 公司宿舍管理製度 /33
5-4 會議室管理製度 /33
5-5 員工加班管理製度 /34
5-6 公司值班製度 /34
5-7 員工佩掛工作牌的管理製度 /35
5-8 員工往返廣深管理製度 /35
5-9 大區交流溝通製度 /36
5-10 公司保密製度 /36
5-11 文件檔案資料統一管理製度 /37
5-12 會議紀要起草和提交製度 /38
5-13 書刊發行和信函郵寄的管理製度 /38
5-14 業務合同的管理製度 /39
5-15 公司公章的管理製度 /42
第六章 總務管理製度................………（43）
6-1 財產管理製度 /43
6-2 倉庫管理製度 /44
6-3 機動車管理製度 /44
6-4 公司內部代理製作收費標準的規定 /46
6-5 關於印刷費/出片費的管理規定 /46
第七章 網絡技術管理................………（48）
7-1 技術部主要工作結構 /48
7-2 技術部人員職責劃分 /48
7-3 程序開發流程 /50
7-4 網站開發工作流程 /51
7-5 機器設備管理、使用和維護製度 /51
7-6 公司關於計算機防病毒工作大綱 /52
第八章 18新利网址多少
製度................………（53）
8-1 18新利网址多少
細則 /53
8-2 支出審批製度 /55
8-3 報銷審核製度 /56
8-4 差旅費報銷管理規定 /57
8-5 往來帳務管理製度 /58
8-6 票據管理製度 /59
8-7 工資及相應級別報銷管理製度 /61
8-8 通訊、交通費用報銷規定 /63
8-9 其他補充製度 /63
有關業務折扣（返款）的管理規定 /63
有關業務報表報送的管理規定 /64
有關以實物抵業務款的管理規定 /65
有關以消費類實物抵業務款的補充規定 /67
關於各商務網各地辦事處的有關18新利网址多少
製度 /68
關於內部（代理）收入內部成本的核算製度 /70
第九章 其他..................………（71）
慧聰國際資訊有限公司管理製度範本內容提要：
一、慧聰標識
1、 慧聰公司的標識由圓環包圍下的HC和電話狀實體構成，並共同勾勒出一隻展翅欲飛的信鴿形象。標識的每一部份相輔相成，共同組成一幅圓滿、和諧的圖案。
2、 “信鴿”圖形表明在飛速發展的信息時代，慧聰企業的使命是——傳遞信息、傳播理念；造型中的“電話” 圖案，寓意著我們所處的信息時代，人與人之間必不可缺的交流與溝通。
3、 造型中的“HC”圖案給人以厚實和沉穩的感覺，它由“慧聰”拚音組合中開頭大寫字母組成，既代表“慧聰”名稱, 也反映出慧聰人豐富的經驗和“求實、紮實”的工作作風。
4、標識的外部“圓環”是組成圖案的重要部分，它寓意著慧聰集團所屬企業將緊密團結、精誠合作、共同肩負起慧聰的使命，創造美好未來。
5、標識的主色彩是紅色，象征著慧聰人熱情的服務一定能支持您奔向燦爛的明天！
二、經營四誡
1、以人為本 信息產業，人是最大的財富。慧聰要讓員工參與管理與建設，成為企業的主人。為此，要尊重個性，充分授權，重視環境與培訓。
2、以智為力 知識經濟的時代，聰明可以知道哪裏有財富，智慧才能知道怎麼獲得財富，要充分尊重知識，鼓勵推陳出新，牢記精簡機構並精良技術以提高效率，從而保持慧聰站在時代的最前端。
3、公正公平 優勝劣汰的競爭是企業內外通行的法則，競爭的關鍵是公平，慧聰深知，惟有公平競爭，公正待人，才能在市場中坦蕩而行，立於不敗之地。
4、誠信立業 做事業與做慧聰人一樣，仁德是基石，慧聰信奉腳踏實地、敬業守信的精神，保持對事業與客戶的忠誠，從待人如己，自強自立開始。
三、員工四律
1、勤業 水滴石穿，辛勤的努力會使夢想得到實現，業精於勤荒於嬉，不懈不怠的工作一定能獲取事業的成功。
2、敬業 為感謝工作給我們的生活以保證，並帶來事業的成就感，要用至誠對待事業的開拓與建設，即做好上下協同，恪守職責，把握住工作的進程與結果。
3、精業 永遠尊崇智者，追求卓越，為提升我們的生活質量而努力，用最好最全麵的工作成果獲取最大利益。
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