煤礦勞動工資和勞動保障管理製度彙編(DOC 36頁)

第一章 總 則
第七章 勞 動 定 額
第三十一條 凡受到行政處分的職工，按下列規定處理：
第三十九條 職工住房公積金
第三十五條 分配辦法
第三章 勞動合同管理
第九條 人員調動的辦理程序
第九章 五 大 保 險
第二十三條 請、銷假製度
第二章 員工招收、聘用、調配
第五十七條 職工符合下列條件之一的，應予退休：
第五十三條 醫療保險
第五十二條 養老保險
第五十五條 老工傷人員（含職業病）的管理
第五十八條 基本養老金的具體計算方法：
第五十六條 退休返聘職工的工傷管理
第五十四條 在崗員工的工傷管理
第五章 員 工 獎 懲
第八章 勞 動 保 護
第六章 工 資 分 配
第十一條 長期病休、傷休人員管理
第十一章 撫 恤
第十七條 簽訂勞動合同時應注意的事項：
第十三條 在崗職工離崗退養
第十九條 勞動合同終止、解除、續訂和變更
第十二條 長期學習人員管理
第十六條 勞動合同簽訂的時間
第十四條 停薪留職
第十條 長期借調人員的辦理程序和規定
第十章 職 工 退 休
第四章 勞動考勤、休息休假
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