某股份有限公司員工薪酬管理製度(doc 11頁)

某股份有限公司員工薪酬管理製度 目 錄 第一章 總則.........１ 第二章 薪酬方式與適用範圍.........１ 第三章 績效工資製結構和內容.........２ 第四章 績效工資製工資級別.........３ 第五章 試用期薪酬.........４ 第六章 薪酬組織與發放.........４ 第七章 附則.........５ 第一章 總則 第1條 本製度是依據國家法律法規並結合公司實際情況訂立的薪酬管理規定。 第2條 本製度堅持內部公平、外部競爭性原則。 第3條 本製度所稱員工是指公司所有人員（不含董事長、總經理），普通員工是指部門經理職級以下的員工。 第4條 公司設立薪酬考核委員會，負責每年的崗位定級、績效工資、超額任務獎、年終效益獎金方案以及特殊獎金發放等方麵的評定、審議。 第5條 本製度適用於公司編製內的所有員工（不含董事長、總經理）。
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