2004年度績效考核量表（pdf 48）

目 錄
一、各類人員量化指標（僅供參考） 4
1、業務骨幹類員工：屬項目市場類崗位. 4
2、技術骨幹類員工：屬工程市場技術支持類崗位. 4
3、業務骨幹類員工：屬產品銷售類崗位. 4
4、業務骨幹類員工：屬工程設計類崗位. 5
5、技術骨幹類員工：屬研發類崗位. 5
6、業務骨幹類人員：屬工程實施類崗位. 5
7、其他類員工：屬行政類崗位. 5
8、經理級員工：樹管理類崗位. 6
9、副總級員工：屬經營管理類崗位. 6
二、各級幹部、員工工作績效考核表模板7
2.1 2001 年度個人工作績效考核表（公司副總經理適用）... 7
2.2 2001 年度個人工作績效考核表（部門經理適用）... 10
2.3 2001 年度個人工作績效考核表（部門經理以下級幹部適用）... 12
2.4 2001 年度個人工作績效考核表（總工程師適用）... 14
2.5 2001 年度個人工作績效考核表（所屬公司常務副總、副總經理適用） ... 16
2.6 2001 年度個人工作績效考核表（技術骨幹員工適用）... 18
2.7 2001 年度個人工作績效考核表（工程項目骨幹員工適用）... 20
2.8 2001 年度個人工作績效考核表（市場銷售員工適用）... 22
2.9 2001 年度個人工作績效考核表（作業員工適用）... 24
2.10 2001 年度個人工作績效考核表（其它員工適用：行政文員）. 26
三、各級員工績效考核量表...28
3.1 2001 年度個人工作績效考核表（副總經理級及以上職位適用） ... 29
3.2 2001 年度個人工作績效考核表（部門副經理及以上級別職位） ... 37
3.3 2001 年度個人工作績效考核表（員工級別職位）... 43
..............................