某重科營銷係統銷售體係薪酬激勵方案(DOC 11頁)

某重科營銷係統銷售體係薪酬激勵方案(DOC 11頁)內容簡介

一、基本原則
1、體現公司規模利潤擴張戰略的原則
2、滿足市場細分、擴大市場覆蓋麵的原則
3、滿足計算簡化、提高激勵透明度的原則
4、體現與企業規模化擴張相適應的充分激勵的原則

二、核心措施
改變目前目標管理，承包經營的分配模式，銷售體係人員從分子公司總經理到一線銷售人員績效工資全部采用銷售提成製，個人收益與銷售額直接掛鉤，刺激銷售體係人員努力增加銷售，多勞多得，促進公司規模利潤擴張戰略的實現。
通過以上措施，增強營銷係統薪酬分配的標準化和透明化，避免模糊分配

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