全國石油石化企業績效考核與薪酬設計(PPT 166頁)

第一篇：企業體製改革與18新利真人网 管理
l 企業體製改革
l現代企業18新利真人网 管理
第二篇：崗位管理
l崗位管理的意義
l崗位分析與崗位描述技巧
l 科學實施崗位評價
第三篇：績效管理
l 績效管理發展的四個階段
l如何設計績效管理體係
l 績效管理循環
第四篇：薪酬體係設計
l薪酬設計體係的基本命題－價值管理
l薪酬體係設計－四葉價值評價模型
l 績效導向的薪酬設計

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