18新利真人网 績效管理的考評方法(ppt 98頁)

18新利真人网 績效管理的考評方法目錄:
第一節 績效考評的實施
第二節 績效考評數據的處理
第三節 績效考評方法的選擇與應用

18新利真人网 績效管理的考評方法內容簡介：
績效是組織期望的結果，是組織為實現其目標而展現在不同層麵的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方麵。
績效與薪酬是員工和組織之間的對等承諾關係（績效是員工對組織的承諾，而薪酬是組織對員工的承諾），體現了市場經濟的等價交換原則。
績效評價（performance appraisal）是指考評主體對照工作目標或績效標準，采用科學的考評方法，評定員工工作任務完成情況，員工工作職責履行程度和員工的發展情況，並且將評定結果反饋給員工的過程。

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