如何讓薪酬少點“心愁”(ppt 56頁)

如何讓薪酬少點“心愁”目錄：
第一部分：背景與概念澄清
第二部分：現代企業的定薪原則
第三部分：外部薪酬數據的鑒別
第四部分：案例分享

如何讓薪酬少點“心愁”內容簡介：
第一部分：背景與概念澄清
不就是發錢的問題嗎？
薪酬與工資
工資 - 勞動力價值（價格）的貨幣轉化形式
薪酬 - 雇主支付的勞動報酬
薪酬管理的目的
吸引、保持和激勵有價值的員工達到組織的目標
為建立和支付薪酬提供一個可靠的基礎
提升員工滿意度
廣義薪資因素的影響
現代企業的定薪原則
什麼是薪酬調查
企業為何關注市場數據
薪酬調查的兩大數據源
參與調查，企業能得到什麼
怎樣選擇薪酬調查報告/數據
規避薪酬調查結果使用的誤區
市場薪酬數據分析
第三部分：外部薪酬數據的鑒別
討論：獲取市場薪酬數據的方式與利弊
什麼是薪酬調查
企業為何關注市場數據
薪酬調查的兩大數據源
參與調查，企業能得到什麼
怎樣選擇薪酬調查報告/數據
規避薪酬調查結果使用的誤區
市場薪酬數據分析

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