某公司薪酬設計方案(doc 14頁)

某公司薪酬設計方案目錄：
第一章、總則…………1
第二章、薪酬體係…………1
第三章、薪酬結構…………2
第四章、等級工資…………3
第五章、年薪製…………4
第六章、等級工資製…………5
第七章、提成工資製…………7
第八章、工資調整…………7
第九章、工資特區…………8
第十章、其他…………9
第十一章、附則…………10
附件一 崗位等級分布圖…………11
附件二 工資試算表…………12

某公司薪酬設計方案內容提要：
第一條 適用範圍
本方案適用於北京ZZ房地產開發有限公司（以下簡稱公司）全體員工。
第二條 目的
製定本方案的目的在於使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。
第三條 原則
薪酬作為分配價值形式之一，遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。
第四條 依據
薪酬分配的依據是：貢獻、能力和責任。
第五條 總體水平
公司根據當期經濟效益及可持續發展狀況決定工資水平。

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