內部工資結構設計綜合作業(ppt 36頁)

內部工資結構設計綜合作業目錄：
一、 職務介紹
二、 財務處長
三、 秘書
四、 數據處理科長
五、 會計科長
六、 計算機操作員
七、 數據記錄員
八、 會計師
九、 高級賬目員
十、 初級賬目員
十一、 打字員
十二、 等級評定法
十三、 職務等級
十四、 評分法
十五、 學曆
十六、 工作經曆
十七、 任務複雜性
十八、 所接受指導
十九、 判斷失誤的影響
二十、 與別人的接觸
二十一、 對腦力和視力的要求
二十二、 工作條件
二十三、 對下實施的領導
二十四、 定級法與評分法的比較
二十五、 工資調查數據
二十六、 得分與薪金散點圖
二十七、 回歸分析結果
二十八、 從參照標準計算本企業各職務年薪
二十九、 生活費用調薪方式對工資結構的影響

內部工資結構設計綜合作業內容提要：
財務處長：
職務說明：監控各項會計職能，包括製備工資單、應收賬目、應付賬目、開局賬單及其他有關活動；監控預算編製管理中會計賬目的保存，並負責編製年度預算；檢查財務記錄與財務程序，就財務簿記程序提出建議；監督管理與培訓下屬人員；製備財務報告與財務分析；建立與實施決算控製；執行有關企業資金投資方麵的政策。
職務職能要求：需要會計原理與實踐的知識，還需要預算製定，行政管理及投資實踐方麵的知識，應明了國家及地方有關具體會計情景的法律與法規的應用；需具備建立、保持、分析和修正財務記錄的能力以及監控領導下屬職員的能力。要求大學生修企業管理或有關領域畢業的學曆，並有5年以上預算管理預決算操作方麵的實際經驗。
接受的監控：在公司領導班子的行政性指導下工作。
實施的監控：監督領導會計科科長，數據處理科科長及其他本職能部門職員。
秘書：
職務說明：完成多種行政性任務，但無領導監控責任；從事一般文字秘書工作，處理來訪接待及電話，傳達既定計劃與政策，幫助首長擺脫日常辦公室瑣事；保管行政性檔案與機密資料；可能指導少數助理秘書的工作；起草及攥寫函電，要求對辦公室程序及政策有透徹了解。
職務職能要求：要求掌握包括檔案製度，接待及電話處理在內的辦公室工作方法、程序與設備地知識；函電、報告攥寫知識；能正確適用於法修辭知識及一般統計與資料保管方法；能按既定政策與程序，做出正確判斷，擬定函電；掌握速記憶與停歇技巧，每分鍾不少與115個詞；有能力監督指導助理秘書。要求至少高中畢業或同等學曆，並至少有兩年工作經曆。
接受的監控：在初級或以上的行政幹部一般監督下工作。
實施的監控：可能要知道一名或數名助理秘書。

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