工資管理員工作手冊(doc 23頁)

工資管理員工作手冊目錄：
一、工資管理員工作流程
二、崗位職責
三、工資保密管理辦法
四、薪給辦法
五、表格

工資管理員工作手冊內容提要：
一、工作任務
1．編製工資計劃
2．工資分配方案、辦法、細則的製訂，修改、完善和實施。
3．建立健全和妥善保管員工工資檔案。
4．工資基金的管理，日常工資異動、核算工作。
5．勞動定額的製訂、修改、完善和實施、分析。
6．各類工資報表的填報、分析。
二、工作權限
1．有權對各單位部門工資分配定額完成情況進行監督檢查，提出處理意見。
2．對本崗位業務工作及本部工作提出意見。
三、工作責任
1．對定額的初審及和完成情況中出現的問題未及時處理的彙報負責。
2．對錯定工資額負責。
3．對工資檔案的丟失負責。

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