酒店職工調動審批程序(doc 1頁)

酒店職工調動審批程序內容簡介：
為使酒店中(指與集團酒店、與各集團子酒店、各部門以及內部之間)的人員調動合理化、規範化，特製定本程序。
一、集團酒店人員調動原則：
　　有利於人盡其才、有利於結構合理、有利於整體利益。在遵循以上“三個有利於”原則的前提下，可在XX集團內部合理、有序流動;對不符合以上“三個有利於”原則的，不予調動。如因達不到調動目的而辭職，後又應聘另一個子酒店的，不得接收;如因不明真相而已接收的，在接到被辭職酒店通知後兩天內，應予以勸退或辭退。
二、與集團酒店或集團子酒店之間
　　1、遵循集團酒店的人員調動原則，與集團酒店或集團子酒店人員調動，經總經理或常務副總經理審批有效
　　2、由申請人按要求填寫《職工調動審批表》，經安諾總經理或常務副總經理審批後，報集團或集團子酒店調出或調入部門主管審批，送集團酒店18新利真人网 部。

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