有效設計薪酬激勵組合(PPT 63頁)

有效設計薪酬激勵組合
目 錄
主要內容
薪酬設計概述
設計思路一
設計思路二
直接經濟性薪酬設計策略
討論（一）
設計思路三
三價值薪資體係設計程序
績效管理模型
薪資的內涵
討論（二）
薪資設計者具備的條件
崗位分析介紹
崗位分析的準備階段
崗位分析階段
結果形成
崗位評價介紹
崗位評價準備
崗位評價階段
崗位試評價
崗位評價
崗位評價結果
薪酬結構設計程序
企業薪酬等級表設計
薪酬結構設計
薪酬模式設計
討論（三）
薪資管理目錄
人工成本預算方式
獎金設計
薪酬晉升政策管理
薪資發放方式設計
薪資製度管理設計

..............................