某煤礦全員動態考核區別激勵實施方案(PPT 43頁)

一、指導思想
二、基本原則
1、突出主體的原則：
2、拉開檔次的原則：
3、分類實施的原則：
4、公開、公平、公正的原則：
三、組織領導
四、考核對象及內容
1、考核對象：
2、考核內容：實行定量與定性考核。
五、考核激勵辦法
Ⅰ管技人員考核激勵辦法
（一）考核辦法：
生產/輔助單位
（二）等級劃分：
（三）獎勵標準：（元/季）
Ⅱ工人考核激勵辦法
（一）考核方案
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