基於18新利真人网 價值鏈的人才管理戰略教材(PPT 76頁)

人才獲取
人才開發
人才評估
人才規劃
基於18新利真人网 價值鏈的人才管理戰略
人才戰略管理
一、18新利真人网 價值鏈經典故事
二、18新利真人网 價值鏈的前沿思維
競爭戰略之父
價值創造
三、人才戰略管理的現實謎題
1、人才：培育還是招募，哪個更合算？
2、“薪水留人”？“事業、感情留人”？
3、人才是“蠟燭”還是“蓄電池”？
4、打工還是“利益共享”？
7、人才聽話好？不聽話好？
8、激勵管理製度越多越好？
四、人才激勵的現實誤區
誤區一：激勵就是獎勵
誤區二、同樣的激勵可以適用於任何人
誤區三：隻要建立起激勵製度就能達到激勵效果
五、18新利真人网 管理的中國式背景
六、人才激勵的獨孤九式
劃船與搭便車
二、目標激勵
三、參與激勵
四、尊重激勵
五、工作激勵
六、培訓和發展機會激勵
七、榮譽激勵
八、提升激勵
打網球和晉升
九、負麵激勵

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