薪資與考核方案設想.ppt30

薪資與考核方案設想.ppt30內容簡介

薪資與考核方案設想
薪資結構
月收入=基本工資(崗技級別工資)+司齡工資+全勤獎+績效獎金+加班工資+各類津貼。

說明：
●崗技級別工資和績效獎金是最基本也是最重要的兩個工資單元。
●司齡工資、全勤獎、加班工資和各類津貼公司根據實際情況另行規定。

薪資結構設計原則
●實事求是，簡單明了，可操作性強。
●勞有所獲，多勞多得，充分調動員工工作的積極性和主動性。
●體現公司“以人為本”的宗旨，滿足員工自我發展的需求。

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