4P薪酬體係設計方案(PDF 109頁)

4P薪酬體係設計方案(PDF 109頁)內容簡介

一、轉型期薪酬管理的挑戰
二、“4P”薪酬設計模式與薪酬理念
三、崗位評估
四、薪酬結構設計與應用
五、為能力付薪六、短期激勵
七、長期激勵方案設計
八、福利、非現金獎勵與薪酬體係維護
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