員工招聘管理製度(doc 30頁)

一、公司員工錄用規定
二、員工聘用規定
三、聘約人員管理辦法
四、專業技術人員職位任用辦法
五、公司管理人員錄用辦法
六、公司公關人員錄用辦法
七、新進人員任用辦法
八、新進人員任用細則
九、麵試操作規程

一、公司員工錄用規定
第一條 目的
為統一管理和規範本公司錄用工作的進行特製訂本規定
第二條 錄用工作原則上每年進行一次但如有特殊情況可以臨時錄用員工應盡量保證錄用工作的連續性和規範性
第三條 錄用標準
錄用員工的主要標準包括：
1．錄用員工的學曆大致應限於：①研究生及同等學力者：占 %。②大學畢業及同等學力者占 %。③職業高中中專及同等學力者占 %。
2．錄用員工的年齡，大體等同於學校應屆畢業生年齡。特殊情況下可適當放寬。但研究生及同等學力者不超過35歲；大學及同等學力者不超過30歲；職高、中專及同等學力者不超過25歲。
3．錄用員工中，管理及事務性人員大致占 %。
4．錄用後的具體工種分配另定。
第四條 規定適用範圍
特殊工種的錄用同樣應遵守本規定
第五條 招聘

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