部長選撥管理製度(doc 2頁)

部長選撥管理製度內容提要：
部長職責：
　　1、各部部長需配合管理中心組織好本部進行工作並確保工作的圓滿完成。
　　2、部長必須注意加強自身素質的提高，工作中積極主動，能起到模範榜樣作用。
　　3、定期以各種形式組織本部門內部成員之間的學習交流，注重對後進部員的幫助指導，促進全體部員素質的提高。
　　4、負責本部成員的級別評定及評優工作。（詳見本欄“級別評定辦法”）
　　5、培養部員團結合作的精神。
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