薪資體係設計實務培訓教材(PPT 31頁)

薪資體係設計實務
1薪資計量形式
1.薪資計量形式
2薪酬設計
確定職係
確定各職係薪資結構
等級薪資與職務評價
績效薪資與績效管理
技能薪資與周邊績效
福利與保險
市場定值法
效益成本法
3獎金期權激勵方案
3獎金期權激勵計劃
股票期權的概念
獎金期權的概念
獎金期權實施方案
股票
期權
執行價格
期權價
施權價
行權期
行權日
目前我國實施股票期權的限製：
國企產權不清，資本市場不完善——
股票市場不健全，泡沫含量較大——
無完善的經理市場——
經營者的消極態度——
法律製度障礙——
稅收和會計製度障礙——
缺乏公正的社會審計機構——
七百集團模式
獎金期權激勵優點
獎金期權激勵計劃
將年終獎改為獎金期權
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