18新利真人网 招聘與配置培訓(ppt 54頁)

18新利真人网 招聘與配置培訓內容簡介:
總體原則：用人所長、容忍所短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；公開招聘、全麵考核、擇優錄用為原則，從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方麵進行全麵審核。采用；1、效率優先原則：(節約費用的原則； 依靠證書進行篩選；利用內部晉升製度)2、雙向選擇原則 3、公平公正原則 4、確保質量原則。
招聘渠道挑選步驟；1、分析單位的招聘要求 2、分析被招聘人員特點 3、確定合適的招聘來源 4、選擇適用的招聘方法、5、選擇適應的媒體信息發布、6、收集應聘者資料。
麵試的基本程序（一）麵試前的準備階段;了解應聘者的資料（確定麵試的目的、選擇麵試考官、設計麵試問題、選擇合適的麵試類型、確定麵試的時間和地點等）（二）麵試開始階段；消除應聘者的緊張情緒，從預料的問題開始發問，創造和諧的麵談氣氛，有利於客觀的了解。

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