外部競爭性與薪酬水平(ppt 36頁)

主要內容
第四章 外部競爭性與薪酬水平
4.1 薪酬外部競爭性及薪酬水平決策的主要類型
4.1.2 薪酬水平外部競爭性的重要意義
富士康在深圳恢複招工 加班後綜合收入可達4200元
4.1.3 薪酬水平外部競爭性的決策類型
薪酬跟隨型戰略
薪酬滯後型戰略
薪酬競爭型戰略
薪酬混合型戰略
4.2 薪酬水平決策的影響因素
勞動力供給
產品或服務市場對薪酬水平的影響
4.2.2 組織特征要素對薪酬水平的影響
4.2.3 法律法規對組織薪酬水平的影響
14省份發布2013年工資指導線 甘肅最高廣東最低
4.2.4 其他影響薪酬水平的因素
“工資在爬，物價在跑”
4.3 薪酬調查
1、概念
2、類型
3、目的
4.3.2 薪酬調查的實施步驟

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