連鎖企業人員招聘與配置技術概述(PPT 61頁)

內容提要
技能 1
適用情景
情景描述
知識描述
1 招聘原則
2 招聘程序
2.1 確定招聘需求
2.2 製定招聘計劃
2.3 實施招聘
⑴ 發布招聘信息
⑵ 收集／篩選資料
⑶ 測試
2.4 錄用報到
3 人員招聘
3.1 用人政策
3.2 人力來源
3.3 招募工具
管理升級
1 招聘方人員的選擇
2 招聘過程要素的選擇
2.1 招聘時間、地點的選擇及成本的核算
2.2 招聘金字塔
技能2
情景描述
技能描述
1 求職申請表的設計
2 麵試
2.1 常用的麵試技術
2.2 提高麵試質量的方法
3 背景調查
4 心理測驗
5 評價中心技術
5.1 公文處理
5.2 小組討論
5.3 管理遊戲
5.4 角色扮演
1 招聘時應注意的問題
⑴ 節約成本，提高效率
⑵ 符合國家的法律法規
⑶ 為企業找到合適的人
2 招聘效果的評估
⑴ 成本效益評估
⑵ 數量與質量評估
⑶ 效度與信度評估
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