薪資和效益掛鉤的分配方案.pdf3

薪資和效益掛鉤的分配方案
一、薪資結構
1、月薪製員工的薪資結構由原來的工資總額分為固定部分、績效考
核、營業額考核、利潤考核四部分。
（1） 固定部分占60%（基本工資+崗位工資+企業補貼179 元）
（2） 績效考核占10%（每季度根據上級主管對其績效考核的成績）
（3） 營業額考核占5%（每月根據連鎖店完成營業額進行考核）
（4） 利潤考核占25%（每月根據連鎖店完成利潤進行考核）
2、時薪製員工
將現在時薪分為基本時薪和效益時薪二部分。
其中效益時薪：員工0.5元/小時，星級員工0.7元/小時
..............................